Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Main Article Content

Ulfa Nurul Nissa
Sholihati Amalia

Abstract

The purpose of this research is to know the extent of the influence of labor safety and health variables on performance of employees part of the AMT I in PT Pertamina Patra Niaga (Persero) Ujung Berung. For the method used in this research is to use quantitative methods, while for the collection of data is caaried out by means of disseminating a questionnaire to 128 employees part of the AMT I note that median value of median of the descriptive variables – safety and health work is 4,12 while for variable performance of employees is amounted to 4,09. Then from the results of a simple linear regression analysis showed that the work safety and health variables have an influence positively against variable employee performance, can be seen in results from t count i.e of 11,365 and t table of 1,9790. Then the probability values can be found in this study is 0,000 meaning that this regression model can be used to predict the performance.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Nissa, U. N., & Amalia, S. (2018). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(3), 69-77. https://doi.org/10.35313/jrbi.v3i3.946
Section
Regular Article

References

Ghazali, I. (2013). Aplikasi Multivariate dengan Program IMB SPSS. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Handoko, T. (2012). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Luthans, F. (2013). Organizational Behaviour: An Evidance - Based Approach. New Yotk: The McGrow-Hill Companies, Inc.
Marwansyah. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Alfabeta.
Marwansyah, & Mukaram. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pusat Penerbit Administrasi Niaga.
Nurzaman, K. (2014). Manajemen Personalia. Bandung: CV Pustaka Setia.
Paramita, C. P., & Wijayanto, A. (2012). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT PLN (Persero) APJ Semarang. Jurnal Administrasi Bisnis, 1(1), 1 - 11.
Sedarmayanti. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Pendidikan . Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Bisnis. Bandung : CV Alfabeta.
Sujarweni, W. (2014). SPSS Untuk Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Suma'mur. (2009). Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (Hiperkes). Jakarta: CV Sagung Seto.
Suwatno, & Priansa, D. J. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: CV Alfabeta.
Wibowo, E., & Utomo, H. (2016). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Studi Kasus pada Karyawan bagian Produksi Serbuk Effervescent PT Sido Muncul Semarang. Among Makart, 9(27), 38 - 59.
Widodo, S. E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.