VARIASI SPASIAL ANGKATAN KERJA YANG BEKERJA PADA SETIAP HOTEL DI KOTA BOGOR

Abstract

Hotel merupakan sektor yang terus mengalami pertambahan jumlah usaha di Kota Bogor. Keberadaan hotel memberikan kontribusi salah satunya dengan menyerap tenaga kerja dalam jumlah yang besar. Adanya perbedaan jumlah, karakteristik angkatan kerja,  jangkauan penyerapan serta karakteristik lokasi pada setiap hotel dapat menimbulkan variasi terhadap angkatan kerja yang bekerja pada setiap hotel di Kota Bogor. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana variasi spasial angkatan kerja baik berdasarkan jangkauan penyerapan, jumlah dan karakteristik angkatan kerja menurut faktor demografi pada setiap hotel di Kota Bogor. Adapun variasi spasial dilihat berdasarkan karakteristik lokasi hotel. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa jangkauan penyerapan angkatan kerja didominasi oleh penyarapan kategori luas, dengan variasi jumlah angkatan kerja yang bekerja pada setiap hotel di Kota Bogor didominasi oleh jumlah angkatan kerja yang termasuk dalam kategori tinggi dan karakteristik angkatan kerja Tipe C  (jenis kelamin perempuan dan laki-laki, usia ≤ 39 tahun dengan dominasi pendidikan kejuruan). Baik berdasarkan jangkauan penyerapan angkatan kerja, jumlah maupun karakteristik angkatan kerja sebagian besar berada pada hotel berbintang 3 dan 4 yang terletak pada jenis penggunaan tanah perdagangan dan jasa dengan aksesibilitas yang tinggi.