Pengaruh Kepemimpinan, Kemampuan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Crew Di Skadron Udara 27
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini mengevaluasi kinerja Skuadron Udara 27 yang dipimpin oleh Komandan Skuadron Udara 27, yang melapor kepada Komandan Pangkalan TNI AU Manuhua. Skuadron ini bertanggung jawab atas operasi pesawat angkut medium-lift dan pengintaian untuk dukungan udara, pencarian dan penyelamatan terbatas, dan pertempuran udara. Dokumentasi Skuadron mencatat penurunan kinerja awak kapal, terutama dalam pengoperasian alat utama sistem persenjataan, kurangnya pengalaman, dan ketidakmampuan dalam bidang khusus. Penelitian kuantitatif ini menganalisis pengaruh kepemimpinan, kemampuan kerja, dan motivasi terhadap kinerja kru. Hasilnya menunjukkan bahwa kepemimpinan dan kemampuan kerja mempengaruhi motivasi, sedangkan hanya kemampuan kerja dan motivasi yang berdampak pada kinerja awak kapal. Kurangnya kepercayaan diri kru dan hambatan terhadap kinerja yang akurat diatasi melalui peningkatan kepemimpinan dan motivasi kerja. Oleh karena itu, upaya untuk meningkatkan kualifikasi dan pengalaman awak kapal perlu ditingkatkan untuk mendukung efektivitas operasional Skuadron Udara 27.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
a. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication, with the work after publication simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
b. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
c. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
References
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Gibson, Ivancevich, Donnelly, dan Konopaske. (2009). Organizations Behavior, Structure, Process, 12th Edition. New York: McGraw-Hill
Gifari, Mahrdhito. (2017). Hubungan Delay Karena Penanganan Flight Operation dan Teknik dengan On Time Performance pada Maskapai Penerbangan NAM Air di Bandar Soekarno-Hatta. Skripsi. Jakarta: Sekolah Tinggi Manajemen Transportasi Trisakti
Handoko, Hani. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Yogyakarta : BPFE
Hasan, Syahril. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Motivasi, Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Bandara Internasional Sultan Aji Muhammad Sulaiman. Jurnal Benefita 1(3) Oktober 2016 (134-145)
Husein Umar. (2002). Metode Riset Bisnis. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama
Ika Ainun Rizqiyah. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Malang: Universitas Brawijaya
Ivancevich, Konopaske dan Matteson. (2007). Organizational Behavior and Management, Seventh Edition. Jakarta: Erlangga
Jason A, Colquitt, Jeffrery A. Lepine dan Michael J. Wesson. (2011). Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill
Kiki Rindy Arini. 2015. Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Administrasi Bisnis Volume 2 Nomor 1 Mei 2015. Malang: Universitas Brawijaya
Klenke, Karin. (2002). Cinderella Stories of Women Leaders: Connecting Leadership Contexts and Competencies. Jurnal of Leadership and Organization Studies 9, p 18-28
Lussier dan Achua. (2010). Leadership, Theory, Application & Skill Development. South Western: Cengage Learning
Luthans, Fred. (2008). Organizational Behavior, Eleventh Edition. New York: McGraw-Hill, p. 424 - 425
Malthis, R. L. dan Jakson. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2010). Evaluasi Kerja SDM, Bandung: PT. Refika Aditama
Manulang, M. (1994). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia
Moorhead, Gregory dan Ricky W. Griffin. (2013). Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta
Mothis, Robert L. dan John H. Jackson. (2000). Human Resources Managemen. New Jaesey: Prentice Hall
Northouse, Peter G, Introduction to Leadership; Concept and Practise., Second Edition. Thousand Oaks: Sage Publications 2011., p. 54
Perkasau Nomor 4 Tahun 2019 tentang Organisasi dan Tugas Skadron Udara 2
Pradnyandari, Tri Satya dan Ni Ketut Purnawati. (2019). Peran Maintenance Dalam Memoderasi Pengaruh Scheduling Terhadap Kinerja Maskapai Penerbangan di Garuda Indonesia Airline. E-Jurnal Manajemen, Vol. 8, No. 6, 2019 :3473-3501
Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Cetakan Ketiga. Bandung : CV. Mandar Maju
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN
Stoner. Freeman, dan Gilbert JR. (2003). Manajemen. Jakarta: PT Indeks Gramedia Group
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantyitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: CV Alfabeta
Syahril Hasan. 2016. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Motivasi Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Bandara Internasional Sultan Aji Muhammad Sulaiman. Jurnal Benefita 1 (3) Oktober 2016 (134-135). Balikpapan: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi
Terry George R . dan L.W. Rue. (1985). Management. Oxford
Thoha, Miftah. (2012). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Rajawali Pers
TNI Angkatan Udara (2019). Peresmian Skadron Udara 27 Biak Kasau: Tonggak Sejarah TNI AU di Tanah Papua (http://tni-au.mil.id/peresmian-skadron-udara-27-biak-kasau-tonggak-sejarah/)
Usmara, A. 2006. Motivasi Kerja. Yogyakarta: Amara Books
Veithzal, Rivai. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada
Wibowo. (2012). Manajemen Kinerja. Edisi Ke 3. Rajawali Pers. Jakarta
Yulk dan Gary. (2014).Managerial Leadership: A Review of Theory and Researchâ Journal of Management, Vol 15 No. 2, p. 251-289
Yuniarsih, Sri, Leonardo Budi Hasiholan, Yulianeu. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perum Damri Kantor Divisi Regional II Semarang. Journal of Management Volume 3 Nomor 3
Yuniarsih, Sri, Leonardo Budi Hasiholan, Yulianeu. 2017. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perum Damri Kantor Divisi Regional II Semarang. Semarang: Universitas Pandanaran
Zainal, Veithzal Rivai, Mansyur Ramly, Thoby Mutis, & Willy Arafah. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada